Люди, посади, відділи, стаж, навички та потрібні вашій організації поля.
CSV · HRIS · ручне редагування Creately Atlas · Плануйте організацію Доступно · Для HR, кадрових операцій і фінансів
Сплануйте реорганізацію, перш ніж оголосити про неї.
Atlas перетворює кадрові дані на організаційну діаграму для планування. Випробуйте зміни підпорядкування, чисельності та витрат на копії, побачте перевантаження й посади без наступників, а потім поділіться планом із керівництвом. Поточна діаграма залишається незмінною, доки ви не будете готові.
Починається з ваших кадрових данихІмпортуйте таблицю або підключіть кадрову систему
Проблеми виявляються автоматичноПеревантажені керівники, відкриті посади, відсутні наступники
Жодних випадкових змінПлани залишаються окремими до вашого схвалення
Повна картина організації
Організаційна діаграма показує, хто кому підпорядковується. Atlas показує, що означає ця структура.
Ролі, підпорядкування, спроможність, навички, наступництво та запланована робота належать одній організації. Atlas робить ці зв’язки видимими, щоб людина чи агент ШІ могли їх аналізувати, не зводячи відповідь до переписки в чаті.
Підпорядкування, команди, ролі, вакансії, наступники, проєкти та відповідальність.
Із джерелами та версіямиСпеціалізовані подання та запитання на основі єдиного пов’язаного організаційного контексту.
Доступна для перевірки людьми та ШІЗапитуйте про всю організацію
Запитання, для яких зазвичай потрібні три експорти й нарада.
Atlas спочатку визначає контекст людей, підпорядкування, навичок і планування, а потім показує відповідь на самій моделі організації.
ЗАПИТАТИ ATLAS
«Які команди будуть перевантажені, якщо міграція клієнтів почнеться в IV кварталі?»
Висновок із підтвердженням джереламиВідділ операцій безпеки перевищує заплановану спроможність на 18%.
Четверо людей уже залучені до модернізації ідентифікації. Запропонована міграція додає дві дії критичного шляху, за які відповідає та сама команда.
Розподіл команди · оновлено сьогодніСценарій міграції в IV кварталі · чернетка4 пов’язані джерела
Спеціалізовані подання
Змінюйте подання, зберігаючи спільну модель організації.
Подання не створює ще одну копію організації. Воно змінює акценти тієї самої моделі, щоб кадрові команди, HR-бізнес-партнери й керівництво могли перевірити потрібне запитання.
ПОДАННЯ ATLAS151 людина · приклад організації
РозташуванняГрейдЦентр витратРівень керуванняНавантаження та зобов’язанняІсторичне подання · станом на дату
Плануйте без змін у поточній організації
Моделюйте зміни. Бачте наслідки. Вирішуйте разом.
Сценарій фіксує запропоновані додавання, видалення, переміщення та зміни полів як відмінності від поточної організації. Порівнюйте структуру, норму керованості, витрати, спроможність і ризики до втілення змін.
01
Опишіть або внесіть змінуПеремістіть команду, додайте ролі, приберіть рівень або попросіть Atlas підготувати сценарій.
02
Перевірте, що змінилосяКожна зачеплена людина, зв’язок і наслідок залишаються видимими.
03
Застосовуйте, лише коли готовіПорівнюйте, діліться, редагуйте або відхиляйте. Поточна модель залишається незмінною.
Почніть із наявних даних
Додайте дані про людей, зберігаючи їхні джерела й історію.
Завантажте CSV, підключіть доступне джерело кадрових даних або створіть модель вручну. Atlas допоможе зіставити поля, виявить цикли підпорядкування й відсутніх керівників і покаже майбутні зміни до оновлення моделі.
ДЖЕРЕЛАДані про людей і посадиІмпорт CSV · підключення HRIS · контрольовані ручні зміни
→ЗІСТАВЛЕННЯ ЗА ДОПОМОГОЮ ШІПеревірка перед імпортомЗапропоновані поля · помилки перевірки · попередній перегляд створення, змін і деактивацій
→ATLASЄдина актуальна модельДжерело, зіставлення, історія та скасування залишаються видимими
ШІ пропонує відповідність полів; людина підтверджує або змінює її.
Відсутні ідентифікатори, невідомі керівники, дублікати рядків і цикли підпорядкування виявляються до імпорту.
Оновлення організації залишається однією оборотною операцією замість сотень прихованих редагувань.
Конфіденційні дані під контролем
Одна організація. Відповідне подання для кожної людини.
Винагорода, наступництво й демографічні дані не мають ставати загальнодоступними лише тому, що вони є в моделі.
Подання керівництваСтруктура, ризики та схвалені сценаріїКонтекст для рішень без розкриття всіх базових полів.
Конфіденційне подання HRДані про наступництво та винагородуЛише для кадрового керівництва з явно наданим доступом.
Подання керівникаСтруктура команди та потрібні дані про людейЛише поля, потрібні для розуміння команди та керування нею.
Загальне подання організаціїІмена, ролі, відділи та підпорядкуванняЗрозумілий огляд організації без натяків на наявність прихованих полів.
Розвиток початкової ідеї Creately
Почніть з організаційної діаграми. Перейдіть до повної картини організації.
Звична візуальна структура залишається. Atlas додає пов’язані дані, спеціалізовані подання, запитання, історію та сценарії, зберігаючи знайому людям картину.
РАНІШЕДіаграма підпорядкуванняКорисна, наочна та спільна.
→ТЕПЕРМодель для роботи людей і ШІПов’язана, доступна для перевірки та контрольована.
Поширені запитання керівників HR і кадрових команд
Що команди запитують перед плануванням організації.
- Що таке Creately Atlas?
- Creately Atlas — продукт для планування організації та пошуку інформації про людей. Він поєднує людей, посади, підпорядкування, навички й кадрові дані у візуальній моделі, щоб HR, фінанси та керівництво розуміли організацію й планували зміни.
- Чим Creately Atlas відрізняється від Creately Org Chart Software?
- Creately Org Chart Software допомагає візуалізувати ролі та підпорядкування. Atlas додає пов’язані кадрові дані, подання персоналу, історію та сценарії чисельності, реорганізації й наступництва. Організаційна діаграма є одним із подань моделі організації в Atlas.
- Чи можна моделювати реорганізацію в Atlas без змін у поточній організації?
- Creately Atlas дає змогу готувати зміни посад, підпорядкування й чисельності у сценаріях планування. Збережений сценарій не змінює поточну організацію чи кадрову систему. Команда перевіряє пропозицію до застосування змін уповноваженою людиною.
- Які джерела даних підтримує Atlas?
- Creately Atlas підтримує імпорт CSV, Google Sheets, Excel Online, Google Workspace, Microsoft Entra ID і BambooHR. Модель також можна створити вручну. Зіставлення й перевірка імпорту допомагають виявити відсутніх керівників, цикли підпорядкування та інші проблеми даних до оновлення.
- Скільки коштує Creately Atlas?
- Basic Atlas, з організаційними діаграмами та структурними поданнями, входить до кожного тарифу Creately, навіть Free. Advanced Atlas зі сценаріями, поданнями наступництва й винагороди та контролем конфіденційності можна додати до Pro або Business за $3 за працівника на місяць. Перегляньте актуальні тарифи Creately або зверніться до нас щодо цін для великих організацій.
- Як Atlas захищає кадрові дані та інформацію про працівників?
- Creately Atlas керує доступом до кадрових записів через дозволи папок і документів, шифрування платформи та корпоративні засоби ідентифікації. Звіт SOC 2 Type II, сертифікацію ISO 27001 і правила обробки даних наведено в документації з безпеки.
- Як Atlas керує доступом до винагороди, наступництва й демографічних даних?
- Atlas використовує рівні конфіденційності для керування доступом до чутливих полів, зокрема винагороди, наступництва й демографічних даних. Обмежені поля приховано від користувачів без потрібного рівня доступу. Перед поширенням перевіряйте дозволи та склад даних у спільних поданнях і експорті.
Повна картина вашої організації
Зрозумійте нинішню організацію. Сплануйте ту, яка потрібна далі.
Поєднайте потрібні дані про людей, доручіть ШІ виявлення наслідків і зберігайте кожну організаційну зміну видимою та під контролем людини.