Metoda STAR w rozmowie kwalifikacyjnej

Metoda STAR w rozmowie kwalifikacyjnej to popularne narzędzie w dziale zasobów ludzkich, używane do oceny kandydatów do pracy. Ta metoda kładzie nacisk na doświadczenie związane z pracą, o którą się ubiega, i pomaga pracodawcom określić, czy kandydat dobrze wpasuje się w kulturę firmy. Metoda STAR działa poprzez zadawanie kandydatowi pytań o konkretne przykłady sytuacji związanych z pracą, z którymi się zetknął, i jak sobie z nimi poradził. Następnie kandydat jest proszony o rozwinięcie kroków, które podjął, aby osiągnąć pożądany rezultat. Ta metoda daje pracodawcy cenny wgląd w umiejętności rozwiązywania problemów i myślenia krytycznego kandydata.

Możesz łatwo edytować ten szablon za pomocą Creately. Możesz go eksportować w wielu formatach, takich jak JPEG, PNG i SVG, i łatwo dodać do dokumentów Word, prezentacji PowerPoint (PPT), Excel lub innych dokumentów. Możesz go wyeksportować jako PDF do wydruków wysokiej jakości.